新卒採用

募集要項

募集対象 2018年3月に4年制大学・大学院を卒業(修了)見込みの方
既卒の応募可(2016年~2017年卒業)
募集学部・学科 全学部・全学科を対象とします。
募集人数 若干名
募集職種 ・商品企画(玩具/自転車/家具)
・製品開発
・生産管理/品質管理
・営業(国内/海外)営業企画
・総務(人事・法務)
全ての部署に配属される可能性があります(いずれも総合職)
勤務地 東京都中央区東日本橋
ピープルが
求める人材
自分で仕事を創り出していく人を求めています。

1.自分の限界を超えて諦めずにチャレンジできる人、
 またそこで楽しみを見出せる人
2.自らの意志と行動で問題に取り組み実行できる人

ピープルには“ここからここまでやればいい仕事”は存在しません。仕事とは指示された事を正確に行うだけではなく、その目的を理解し自分で答えを導き出してくることです。それには創造的な工夫を加えたり発展的に新しい課題を発見し、提案・実行し、自分で創り出していくもの。それを楽しみながらやり遂げた結果が生産性に結び付いた時に高い評価が得られます。ピープルでは自分自身で役割を創り出すことに日々挑戦していくことを求められます。
エントリー方法 2018年卒採用は就職サイト「マイナビ2018」からエントリーをして頂きます。
エントリーの際、必ず記述式アンケートにご回答頂いております(正式エントリー)そのアンケートのご回答で書類選考をし、通過した方のみに「会社説明会」のご案内をお送りしています。
マイナビ2018  ←エントリーはこちら
ピープル採用
選考の特徴
二次面接を通過した方には必ず1〜2週間の就業体験(インターンシップ選考)を実施しております。会社側も判断するのと同時に、学生側も実際の業務に触れることで、より仕事に共感ができるのか?ギャップを感じるのか?説明会や面接、資料では得られない大事な時間となります。
初任給 2,913,000円(年俸制・月額242,750円)※2017年3月実績
諸手当 交通費全額支給(上限あり)
昇給 昇給年1回(年末に上司との自己申告のすり合わせにより査定)
賞与 賞与年1回(業績連動型、営業利益10%到達時に支給)
休日休暇 年間休日128日(2017年度予定)
有給休暇は入社時より10日間(1年目)付与
夏季休暇・年末年始休暇(平均各9日間)あり
慶弔休暇あり
福利厚生 完全週休2日間制
産休・育児休暇取得実績あり
育児中の社員への時短勤務制度あり
社会保険完備
健康診断・生活習慣病健診(年1回)
社員持株会制度
商品特別割引制度

ピープルのキャリアアップ

入社後は新卒・中途を問わず、6か月間の試用期間を設けています。この間は配属部署も仮であり、 会社と本人互いが適性を計ります。その間、研修と言われる制度はなく、即実践!Training on the jobs!

“当社の社会的役割とは何か”“当社が競争力をつけるには何が重要であるか”という就業意識を日々の仕事の中で培えたか6か月後に見極めます。周りの上司や先輩も同じ認識で指導し、成長を見守ります。その後、研修生(平均2年間)を経て、ピープルのビジネス人として当事者意識が備わったと本人も周りも認識した時に一人前として職責が課されることとなります。3年弱で一人前になるのが平均ですが、本人のやる気次第では1年で職責を課されるまで成長するケースもあります。
社歴や年齢にはこだわらず、会社に貢献する良いアイデア・行動を生み出す人を公正に評価しどんどん引っ張りあげていく社風です
商品企画部 プロマネコース
生産管理部 製品開発課 プロデューサーコース
営業推進部 マーチャンダイザーコース