就職活動中のみなさまへ

お忙しい中、当社ホームページへようこそお越しくださいました。
人事を担当しております麻地（あさじ）と申します。みなさまよりも一足早くこの会社に入り、ピープルで働くということがどのようなことか？少しだけ見えてきたことをお話させてください。

まず、新入社員・若手社員の私たちがピープルで何にも勝って求められたことは本質をとらえようとする姿勢でした。
具体的には例えば、上司に資料のコピーをオーダーされたとします。ただのコピーですから、出来上がった資料のコピーをして渡しさえすればその仕事は終わりです。でもそれだけだったら会社はアルバイトを雇えば良いという話で、社員ならば誰に何のために渡す資料であるかを知り、どうすればより見やすい資料になるか、自分も資料に目を通しておく必要があるか、先の自分の仕事にどのように繋がってくるのか、考えずにはいられない質の方がいい、ということです（ただしコピーに時間をかけてはいけませんが）。
仕事の目的は何か？常に考えながら行動する事が求められます。

そしてもう一点、あなたは「やりたいこと」で職探しをしていませんか。それはあまり悪い事ではないのですがもう一歩先に進むと道が開けるはずです。仕事とは「私がやりたいこと」を実現するものではなく、”誰かの満足”を得て、自分も喜ぶことと考えてみませんか。よく「問題解決」や「ソリューション」なんていわれ方をするのも同じことです。
当社の事業の最重要テーマは消費者が「潜在的に求めていることを探り当てること」ですし、社内においては時に与えられた役割をはみ出してでも仕事の”穴”を埋めることが求められます。そしてそれが自分にしか出来ないことになった時にこそ価値ある（自分の個性が活きた）仕事をしたといえるのだと思います。
やりたいことの達成は自己満足にしかすぎません。求められていることに応え、人の役に立つことはおもしろい！それが自己実現であるという考え方です。
　
そんなことおもちゃ作るのに関係あるの？と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。そうお考えの方は、ピープルに就職するというところから目線を移して、企業で働くとはどういうことか、今一度ここでよく考えてみてください。ここまでの2つの話のようなことを入社前に伝える会社は少ないかもしれませんが、社会では結構当り前のことで、ピープルではその当り前のことが隠されずごく普通に行われる会社なのです。こんな環境で一緒に仕事をしませんか？少しでも気にかけていただいたのですからこの本ホームページを隅々までご覧いただき、是非当社をもっと知ってください。「ピープルに向かない人」についてまで語ってしまう、嘘まやかしのないページになっていますので！

みなさまにお会いできる日を楽しみにしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　草々